游客游侠虚拟股市关于董事长津贴的意见征集
看看 别人的意见， 不大懂股票啊
管理员你在做秀？你什么不懂？游侠是你开的……
原帖由 孤独游侠 于 2013-4-27 14:23 发表 ⇐
游侠虚拟股市计划施行董事长津贴制度，初步措施如下：
1、董事长可以从公司未分配利润中自主提取部分作为津贴，每月最多可以提取5000万元（具体金额待定，当然，前提是有足够利润）。董事长有变动时，每月 ……
1、为了增强游戏的对抗性，董事长被人抢庄的，当月所提取津贴要吐出来，还给未分配利润。2、董事长上任不足一月的，不能提取利润。3、董事长不能在任意一个时刻内，失去董事长的位置，即被别人瞬间抢庄！4、有融券存在的股票，要扣掉总融券额后，依然是第一大股东的，才算抢庄成功，否则会出现左手融右手上庄的现象游侠虚拟股市计划施行董事长津贴制度，初步措施如下：
1、董事长可以从公司未分配利润中自主提取部分作为津贴，每月最多可以提取5000万元（具体金额待定，当然，前提是有足够利润）。董事长有变动时，每月 ……
[ 本帖最后由 战胜股指 于 2013-4-28 17:51 编辑 ]
原帖由 战胜股指 于 2013-4-28 17:33 发表 ⇐
1、为了增强游戏的对抗性，董事长被人抢庄的，当月所提取津贴要吐出来，还给未分配利润。2、董事长上任不足一月的，不能提取利润。3、董事长不能在任意一个时刻内，失去董事长的位置，即被别人瞬间抢庄！4、有融券 ……
1、为了增强游戏的对抗性，董事长被人抢庄的，当月所提取津贴要吐出来，还给未分配利润。2、董事长上任不足一月的，不能提取利润。3、董事长不能在任意一个时刻内，失去董事长的位置，即被别人瞬间抢庄！4、有融券 ……
这个回帖，有失911水准呀，游戏而已搞那么复杂，程序也难应付的
董事长控股后能干嘛？除了发了分红，别的啥也没干。还领啥工资
原帖由 炒股铁书 于 2013-4-27 21:55 发表 ⇐
董事长被赋予了神一样的权利，对小股东权益可以明抢了！
但对于当下死水一般的游侠，作为一剂变革猛药，可以一试！
因为作为小股东，与其期待那些微不足道的红利，
更不如期待发生股权收购大战时，手中待价而估的 ……
作为管理员首先应该搞清楚这个政策的出发点是干什么，本来是为了安抚董事长的政策你用来折腾董事长这不是与政策的出发点相违背么！如果那样的话何必出政策呢！不过你的建议限制股东持股比例的提议倒是个很好的方法，换言之想高比例控盘可以多用几个帐户，实盘上的主力都是分仓控盘的，如果你在实盘上见到一个主力赤裸裸的控盘50%以上是什么概念，大家有见过这样赤裸裸的主力么！！！！！！！！！！！！！！！！！假设限制了股东持股后关于董事长的人选可利用前十大股东的权利投票决定，持股比例就是投票权利，这很容易实现。关于董事长津贴的政策我倒是认为可以参考分红激励政策的方法，可以在成交量上做做文章，比如可以设置月成交量累计前10或者前20的给予一定比例的公司利润津贴，或者说可以设置除了成交量后10位的不予津贴外其他的都可以给予一定津贴，这样可以很好的安抚一些有作为的董事长而惩罚一些不作为的，可谓奖罚分明。董事长被赋予了神一样的权利，对小股东权益可以明抢了！
但对于当下死水一般的游侠，作为一剂变革猛药，可以一试！
因为作为小股东，与其期待那些微不足道的红利，
更不如期待发生股权收购大战时，手中待价而估的 ……
原帖由 找个座位 于 2013-4-29 09:04 发表 ⇐
作为管理员首先应该搞清楚这个政策的出发点是干什么，本来是为了安抚董事长的政策你用来折腾董事长这不是与政策的出发点相违背么！如果那样的话何必出政策呢！不过你的建议限制股东持股比例的提议倒是个很好的方法 ……
不知所云作为管理员首先应该搞清楚这个政策的出发点是干什么，本来是为了安抚董事长的政策你用来折腾董事长这不是与政策的出发点相违背么！如果那样的话何必出政策呢！不过你的建议限制股东持股比例的提议倒是个很好的方法 ……
主要是董事长钉子户，怎么拔掉钉子户。
1、限制持股比例实在是笑话，举例说超过多少该私有化，那是对的，游侠将其私有化可以，但不能限制别人买啊，有钱愿意买难道还是错了？？？
2、提取的确不能损害中小股东利益，应该设置工资制，按照交易的活跃度或者波动大小，将工资设置为3档，来增加游戏的波动性；
2、提取的确不能损害中小股东利益，应该设置工资制，按照交易的活跃度或者波动大小，将工资设置为3档，来增加游戏的波动性；
应该依股本而确立是否领取股东津贴
很明显游侠的意思是叫你们抢懂事长做。
对于一切可以刺激股市交易手段都支持。但董事长津贴能否改为系统发放，而不是从分红里面扣，发放比例可以参照每月末分配利润的比例，最高不超5000万
这些政策说到底没有什么实际意义，一个身价上百亿乃至上千亿的董事长会对这点买菜钱心动？我倒认为现实点的可以在游侠低迷或者风光的时候调节下系统盘的参数比其他政策有效的多，比如低迷的时候系统盘净买入的比例提高些而高峰期系统盘净卖出稍提高些。
分配利润不能光看交易手续提取，还应该有些任务啊！ 什么大家一起做。
反对
董事长可以从公司未分配利润中自主提取部分作为津贴，每月最多可以提取5000万元
那么说小股东只能吃亏啦，应该按固定的比例分配，而不是任由大股东提取！
那么说小股东只能吃亏啦，应该按固定的比例分配，而不是任由大股东提取！
大大可以再给出的建议当中和你们团队的建议中，再投票区发一个综合的，然后大家投票决定，达到百分之80以上的投票就启动，没有就不启动，
提取津贴势必减少分红，对股票自身的价值是一种弱化。我想游侠出来这个证策是想激励机构投资者，来促进股市资金充沛，出发点是好的，那我们可以从现实经济环境中看一看，中国股市也在培养机构投资者，有没有关于哪家股票比较牛，或是哪家公司前景看好就直接让大股东提津贴的例子，答案是没有，有的仅是和小散户一样分红利。所以我反对这项政策。
游侠股市不够活跃就是因为上市公司如了股票操作可以带来价值外，没有什么可以使上市公司提升价值的东西。任何市场的问题都是供需的问题，供需平衡是总远的追求目标。现在的游侠就是机构投资者想要的投资标的没有得到满足，现有的投资标的不能够引起兴趣，我看还是从微入足，提升上市股票价值来好一点。
游侠股市不够活跃就是因为上市公司如了股票操作可以带来价值外，没有什么可以使上市公司提升价值的东西。任何市场的问题都是供需的问题，供需平衡是总远的追求目标。现在的游侠就是机构投资者想要的投资标的没有得到满足，现有的投资标的不能够引起兴趣，我看还是从微入足，提升上市股票价值来好一点。
提议公司利润可用作投资，管理员再开发地产游戳如大富翁，可投资l
收租作岌工资，钱太多，投资渠道少
收租作岌工资，钱太多，投资渠道少
提议公司利润可用来直接注资，提高每股收益，而且注资有效期为三个月。这样对每个投资的股东都很公平。这样就形成了所有股东共同注资的公平局面，对于降低市盈率有好处。
同时，董事长也可以将每股收益提取出来用来分红！
这样，股票会更有魅力！很可能某一只股票因为交易活跃而使得潜在价值提升！
交易的活跃性会使得股票价格处于最低估值下方导致系统净买入，使得更多的人追入这只股票！而不必担心股票价值降低。
这样的措施比让董事长提取津贴更让人心动！
因为交易的活跃性，使得投资者对于成本的担忧没有那么敏感。系统净买入能买多少呢？其实还是靠广大股东不断的叠罗汉更让市场繁荣。
这样我们不完全依赖上市公司的业绩，不等、靠、要上市公司的业绩报表，我们靠市场的热度就好了。这才是出路。
[ 本帖最后由 格拉 于 2013-5-2 21:45 编辑 ]
同时，董事长也可以将每股收益提取出来用来分红！
这样，股票会更有魅力！很可能某一只股票因为交易活跃而使得潜在价值提升！
交易的活跃性会使得股票价格处于最低估值下方导致系统净买入，使得更多的人追入这只股票！而不必担心股票价值降低。
这样的措施比让董事长提取津贴更让人心动！
因为交易的活跃性，使得投资者对于成本的担忧没有那么敏感。系统净买入能买多少呢？其实还是靠广大股东不断的叠罗汉更让市场繁荣。
这样我们不完全依赖上市公司的业绩，不等、靠、要上市公司的业绩报表，我们靠市场的热度就好了。这才是出路。
[ 本帖最后由 格拉 于 2013-5-2 21:45 编辑 ]