关于游侠虚拟股市拟实行业绩奖惩制度的意见征集

单一指标确实有一定的局限性，但是引入更多指标有些复杂化了。

算法很简单，波动越大的股票越容易获得业绩奖励，波动大的股票也更容易让散户参与进来。

我觉得蓝精灵弄错了一件事哦 。不是波动越大越吸引人。而是流动性越充足越吸引人。 如果想吃货的价位能吃点到足够货 想出货的区间有足够买单托着，大家才敢进入一只股票，所以不如考核成交量了波动性满足一定标准就可以参与排名 然后排名顺序按成交量算。波动性不要太高 30天能有60%的波动就算合格了 ，每天2%的差价可以了 ，剩下的就看量了

调业绩没意义，对于玩家来说就是越简单越好，业绩这东西，有个信任的问题，你看现在30倍的，系统到底每月能吃玩家多少？谁能知道？？既然是一种奖励，就大大方方直接给玩家分红里注入第一名50亿元第二名30亿，第三名10亿就好了。也不要惩罚，实在要惩就罚90天内交易产生的税费不划入分红中，直接归零。而且如果可分红额大，反而会吸引长期玩家入驻。若怕董事长故意不分红，那也可规定强制分红。

[ 本帖最后由 皇建有极 于 2017-4-26 16:20 编辑 ]

我可以表个态，如果采纳我的意见，第一名50亿元的话，我就充钱，把新钢股份前半个月天天涨停，后半个月天天跌停！总之，重赏之下必有勇夫！不重人家犯不着天天上线折腾。

[ 本帖最后由 皇建有极 于 2017-4-26 16:26 编辑 ]

我也支持只奖励不惩罚，否则一来有损出钱发行上市的股东，二来逼迫股票退市。
真正的解决办法是急人之所急，给大股东提供方便
建议
1.细化退市方案，提供多种选择
让大股东没有后顾之忧，便可以尽全力拉升或抢筹
2.强化大股东权利，吸引更多争夺

这话有道理……有利益就有动力……

这个意义不大啊感觉，系统直接送钱没意思

有一个问题 高控盘的股票每天都能做到最大波动。然后获得奖励。其实没多少人参与，和奖励的初衷不符。奖励是为了整体活跃度，是一个覆盖面，而不是针对个体。不是为了奖励十个百亿大户的操作，而是为了鼓励一千个百万小散的活跃度。所以奖励标准要看活跃度和量能，波动性作为参考肯定不合适。

建议市场化操作，避免游监会过多干预市场，1、可对每支股票进行活跃度指标量化，活跃度越高，分级对股票进行加红奖励，不进行惩罚。2、活跃度低的原因，在于常驻家少，新入人少，可加大推广奖惩力度，开拓客户才是赢路。3、对十大股东，设置每周交易频率和单日最大持仓卖出比率。（这个问题，请游监会可以再琢磨一下。）

管理想增加股市的波动只有一个办法，那就是增加股票或者减少股票数量，反复变动就可以。股票多了自然都跌，股票少了自然炒高。一段时间多一段时间少就可以。

想想五六年前，911宝宝玩具还有那个胖子在的时候根本没有现在这情况。那时候股票不多啊，那时候还有权证。

建议不要扣原本A股的收益，可以对于有附加收益的进行针对附加收益的量的增减，以及有效期的增减。

同时，我也支持前面玩家说的只奖励不惩罚，因为玩这个游戏，谁也不是希望自己的持仓不涨，没有这样的人吧？？？如果不想拉升还要惩罚，那也真是到了退出玩了5年这个游戏的时候了。

股票配少量市值，抽签，战场在期货！！！

为了拿这个奖励，以后t天涨停t+1天跌停t+2天涨停，循环往复就行了。
跟熔断似的了。
9.99+10.00+10.01
然后情况就更糟糕了。全成国机汽车了

[ 本帖最后由 嘉禾投资 于 2017-4-28 09:18 编辑 ]

这个。惩罚就算了吧= =　

我觉得按A股分红、增加A股的机器人波动就好了，这样成长股、绩优股、白马股自然有人追高，大股东人人抢，股灾就一起扛，完成了业绩又实现了活跃。加强退市，降低上市门槛（多人联合上市），上市大股东锁仓一个月，举牌5%以上锁仓一个月等。有人为了市值打新持仓、有人为了价投持仓、有游资、有基金、有A股波动很快就活起来