游侠虚拟股市关于董事长津贴的意见征集

　　游侠虚拟股市计划施行董事长津贴制度，初步措施如下：

　　1、董事长可以从公司未分配利润中自主提取部分作为津贴，每月最多可以提取5000万元（具体金额待定，当然，前提是有足够利润）。董事长有变动时，每月能提取的津贴总额不超过5000万元。即，当月内，如果A董事长提取了5000万元，则继任的B董事长不能再提取。

　　2、连续30天或60天没有分红的股票，董事长不能提取津贴。

　　3、董事长已失去第一大股东位置时（以实时的股东名单为准），不能提取津贴。

　　4、董事长每提取一次津贴，附加每股收益降低若干（即，会造成市盈率的上升），降低的业绩有效期为30天或60天。

　　对以上措施，各位会员如有建议或意见，或有更好的想法，欢迎提出。

大股东侵占流通小股东利益
作为重大议案需提交股东大会审议且需2/3股东同意才可提取
坚决反对！

如果是高控股股票，“从公司未分配利润中自主提取部分作为津贴”没有啥实际意义，和直接分红有啥区别？

现在假定，游侠股市是一家真实的上市公司，那么各股董事长即为上市公司股东！既然是公司股东，那么各股董事长的津贴只能从游侠月度收益中列支，而不应该从个股未分配利润中提取（因为这就侵犯了其它中小股东权益）！

参与一个上市公司的小股东是干吗的呀。大股东提取以后，新董事一段时间又提取，这样下去，公司有什么意义了，小股东们还敢持股？

这什么政策……
不要再秀你的下限了

大股东应该另发工资，而不是来侵犯其他股东的利益。

大股东做了什么贡献要发工资来补偿ta？

这么搞，我们连毛都没有

赞同管理的建议，看清前提，是要在有分红的前提下才能提，也就是说想要提，也得先有分红。

董事长被赋予了神一样的权利，对小股东权益可以明抢了！
但对于当下死水一般的游侠，作为一剂变革猛药，可以一试！
因为作为小股东，与其期待那些微不足道的红利，
更不如期待发生股权收购大战时，手中待价而估的股权！
其实最痛苦的是二股东！！
但为增加发生收购战的概率，游侠应增加附加条款：每个帐户持股不得超过10%！
即使到达10%，分红后即会被系统小比例卖出，以增加董事长人选的不确定性！

第一、不能以5000为原则应该以先分配给全体股东后的利润百分比为准。
第二、这种搞活可以促进董事长交易，因为利润主要来源就是交易费用。
先考虑到这些。

晕，不超过10% ，你应该说不超过1%

现在游侠有的票，董事长持股比例达90以上。
不正常，也不合理！
在美国股市，这种票早就该被强制私有化退市了！

增加竞争性，皇帝轮流做，明天到我家！
否则90几的票，人家的地盘，谁动的了！？

如果不超过1%，也可以！
估计那些大户中户的充值热情一下就能被调动起来了！！！

应该这样，否则不分红那就更糟了，这样大家都好。

坚决反对
前十大股东应该另发工资，而不是来侵犯其他股东的利益。

首先对大大说声，你忒抠门，征集意见，不能是悬赏贴吗？然后说说提议。大股东提取，2.3.4.5.等十大股东，其他股东没有原因。不能说他股份多就能提，2股东少1手不能提了，大股东恶意提取，市盈提高，谁来填注资的。大大想法是留住谁愿意注资当大股东就留住玩的股友吗？话说回来，大股东的津贴确实能激发和带动大家的竞争。但这也提高了大家游侠币购买的欲望。

给配发的不能算董事长，必须从新购入的可以。现在市场就像创业板一上市全部都出货争取差价。